Может ли ип принимать работников на работу
Работодатель намечает свои требования по выполнению работы, услуги, но, как правило, не вмешивается в работу. Он может проверять, как продвигается она, делая промежуточные результаты. Специалист может трудиться в любое удобное для него время, независимо от графика и внутреннего трудового распорядка. Исполнитель вправе привлекать третьих лиц для выполнения работы. Регулирующие законы Трудовой Кодекс РФ. Гражданский Кодекс РФ. Наличие трудовой книжки Есть. Нет. Обязательная оплата взносов 1. Взносы в налоговую на пенсионное страхование. 2. Взносы в налоговую…
Continue reading